Administración de Recursos Humanos – Scott Snell

La decimosexta edición de Administración de Recursos Humanos colocará al lector a la
vanguardia del conocimiento sobre cómo las organizaciones pueden lograr una ventaja
competitiva sostenible por medio de las personas. El papel de los gerentes de recursos humanos
ya no se ve limitado a funciones de servicio como reclutamiento, pago de nómina y
beneficios. En la actualidad estos gerentes asumen un papel activo en la planeación estratégica
y en la toma de decisiones de sus organizaciones. Aquellos gerentes que son buenos
en esto pueden tener un impacto importante en el éxito de sus empresas, mientras que
elevan la práctica de recursos humanos en términos de su importancia en las direcciones
y presidencias de sus organizaciones.